题目内容：
人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]
A.技术 B.创新 C.智力 D.管理
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]A.技术 B.创新 C.智力 D.管理
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。A.收益共享 B.奖金共享 C.利润共享 D.加薪共享 E.员工持股
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亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。[2012年11月三级真题]A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色
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关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作可
关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作可
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.参
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.参
（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象