选择题:在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。[2012年5月二级真题]A.战术与战略相结合 B.以战略为主 C.静态与动态相结合 D.以动态为主 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。[2012年5月二级真题] A.战术与战略相结合 B.以战略为主 C.静态与动态相结合 D.以动态为主 参考答案: 答案解析:
劳动力即( )是一种特殊的资源。[2012年11月四级真题]A.人力资源 B.生产力资源 C.市场劳动资源 D.人事决策资源 劳动力即( )是一种特殊的资源。[2012年11月四级真题]A.人力资源 B.生产力资源 C.市场劳动资源 D.人事决策资源 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
人力资本投资中实际支出不包括( )。[2012年11月四级真题]A.教育投资 B.精神投资 C.流动支出 D.培训支出 人力资本投资中实际支出不包括( )。[2012年11月四级真题]A.教育投资 B.精神投资 C.流动支出 D.培训支出 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。[2012年5月三级真题; 2008年11月三级、四级真题]A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部激励 基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。[2012年5月三级真题; 2008年11月三级、四级真题]A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部激励 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
四种人性假设:①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后 排列顺序为( )。[2012年11月四级真题]A. ①②③④ B. ④③②① C. 四种人性假设:①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后 排列顺序为( )。[2012年11月四级真题]A. ①②③④ B. ④③②① C. 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
满足安全需要的行为可以是( )。[2013年11月二级真题]A.免受失业和经济危机的威胁 B.比竞争中更出色 C.避免任务或者决策失败的风险 D.免受疾病和残疾 满足安全需要的行为可以是( )。[2013年11月二级真题]A.免受失业和经济危机的威胁 B.比竞争中更出色 C.避免任务或者决策失败的风险 D.免受疾病和残疾 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案