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某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核,结果如下:根据以上资料,回答下列问题:
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免,导致这个误差的原因是()。 A:晕轮效应 B:从众心理 C:鲶鱼效应 D:近期效应
参考答案:
答案解析:
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某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核,结果如下:根据以上资料,回答下列问题:
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免,导致这个误差的原因是()。 A:晕轮效应 B:从众心理 C:鲶鱼效应 D:近期效应