题目内容：
人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法
参考答案：
单选题：人力资源预测可以分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）A.德尔
- 题目分类：财经考试
- 题目类型：单选题
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账务处理程序的基本模式可以概括为（）。A.原始凭证——记账凭证——会计账簿——会计报表B.记账凭证——原
账务处理程序的基本模式可以概括为（）。A.原始凭证——记账凭证——会计账簿——会计报表B.记账凭证——原始凭证——会计账簿——会计报表C.原始凭证——记账凭证——会计报表——会计账簿D.原始凭证——会计
下列哪类属于企业职能战略（）A.维持战略B.市场营销战略C.财务战略D.研发战略E.人事战略
下列哪类属于企业职能战略（）A.维持战略B.市场营销战略C.财务战略D.研发战略E.人事战略
货运记录是()的依据。
货运记录是()的依据。A.划分责任B.提出赔偿C.划分托收货人之间责任D.赔款转帐
在下列行为中，( )是由于银行内部流程管理而引发的操作风险。
在下列行为中，( )是由于银行内部流程管理而引发的操作风险。A、某银行运钞车在半路遭遇抢劫，损失1000万元B、办理抵押贷款时，为做成业务，银行在抵押手续尚未办理完全时即发放了贷款C、某商业银行网上支付
我国《公司法》规定：有限责任公司董事会的成员为（）人。A.2－12B.3－13C.5－15D.10－20
我国《公司法》规定：有限责任公司董事会的成员为（）人。A.2-12B.3-13C.5-15D.10-20