选择题：某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。...

题目内容：

某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这些误差的原因包括（）。

A.晕轮效应 B.从众心理 C.偏见效应 D.优先与近期效应

参考答案：

答案解析：

共用题干患者，男性，58岁。中上腹绞痛伴恶心、呕吐1天，寒战高热40℃，有黄疸。体格检查：巩膜黄染，剑突下压痛，肌紧张，肝区叩击痛，血白细胞20*10...

共用题干患者，男性，58岁。中上腹绞痛伴恶心、呕吐1天，寒战高热40℃，有黄疸。体格检查：巩膜黄染，剑突下压痛，肌紧张，肝区叩击痛，血白细胞20*10...

共用题干患者，男性，23岁。上腹痛2小时，不伴有恶心、呕吐，查体发现右下腹麦氏点固定压痛，未触及包块，结肠充气试验(+)。最可能的诊断是 A:急性阑尾炎 B

共用题干患者，男性，65岁。确诊为原发性支气管肺癌，为手术治疗入院。护士对患者实施的术前护理中，不适宜的是 A:鼓励戒烟 B:提供高蛋白、高热量、高维生素饮

共用题干患者，男性，32岁。身高170cm.体重98kg，在全麻下行胃减容术，手术麻醉均顺利，术后2小时尚未苏醒，行机械通气。分析其最可能的原因为 A:吸入