选择题:( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A:报酬 B:奖励 C:薪金 D:工资 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。 A:报酬 B:奖励 C:薪金 D:工资 参考答案: 答案解析:
月球上夜间景色是()A.漆黑一片B.有微微的光亮C.呈现一片兰绿色的光芒 月球上夜间景色是()A.漆黑一片B.有微微的光亮C.呈现一片兰绿色的光芒 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业组织的绩效开发的目的是( )。A:改善组织的环境 B:提高组织的知名度 C:提高组织效率和经济效益 D:提高组织员工的素质 企业组织的绩效开发的目的是( )。A:改善组织的环境 B:提高组织的知名度 C:提高组织效率和经济效益 D:提高组织员工的素质 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计 B:绩效管理制度设计 C:绩效管理方法设计 D:绩效考评标准设计 ( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计 B:绩效管理制度设计 C:绩效管理方法设计 D:绩效考评标准设计 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及主管的激励 在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及主管的激励 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者能够预料到的问题 面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者能够预料到的问题 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案