选择题:联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业,为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司...

题目内容:

联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业,为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板张总计划制定年金计划,但是对于年金不是很了解,理财师就相关问题进行了解释。 理财师给张总详细地介绍了企业年金的特征,其中不包括( )。

A.开创了中国式养老金信托制度 B.企业自愿 C.国家直接干预 D.企业缴费或企业与职工共同缴费

参考答案:
答案解析:

职工应当缴纳的社会保险费由本人向社保局缴纳。

职工应当缴纳的社会保险费由本人向社保局缴纳。

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薪酬构成各国不尽一致,在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同,这是由于()等原因所致。A.生产力水平 B.专业能力 C.学历 D.生活水平 E.国家和企业

薪酬构成各国不尽一致,在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同,这是由于()等原因所致。A.生产力水平 B.专业能力 C.学历 D.生活水平 E.国家和企业

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下列关于国家住房公积金的说法,正确的是( )。A.参保人依法履行缴费义务和使用基金购(盖)房,由政府确保支付的住房资助计划 B.出境定居的不可以提取职工住

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王先生夫妇估计需要在55岁二人同时退休时准备退休基金150万元,王先生夫妇还有20年退休,为准备退休基金,两人采取“定期定投”的方式,另外假设退休基金的投...

王先生夫妇估计需要在55岁二人同时退休时准备退休基金150万元,王先生夫妇还有20年退休,为准备退休基金,两人采取“定期定投”的方式,另外假设退休基金的投...

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下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是()。A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性

下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是()。A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性

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