选择题：下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的有()。A:克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见 B:对于趋中倾向，可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解

题目内容：

下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的有()。

A:克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见 B:对于趋中倾向，可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决 C:克服过宽或者过严倾向，可以建立评价者的自信心 D:对于克服盲点效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用 E:对于刻板印象，应该从公司利益出发，而不是员工的个人特征

参考答案：
答案解析：

全身作用的栓剂在直肠中最佳的用药部位在A:接近直肠上静脉 B:应距肛门口2cm处 C:远离直肠下静脉 D:接近直肠上、中、下静脉 E:接近肛门括约肌

全身作用的栓剂在直肠中最佳的用药部位在A:接近直肠上静脉 B:应距肛门口2cm处 C:远离直肠下静脉 D:接近直肠上、中、下静脉 E:接近肛门括约肌

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列选项中，属于个别劳权的是()。A:团结权 B:民主参与权 C:劳动就业权 D:集体参与权

下列选项中，属于个别劳权的是()。A:团结权 B:民主参与权 C:劳动就业权 D:集体参与权

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下列选项中不属于劳动监察的属性的是()。A:法定性 B:行政性 C:无偿性 D:专门性

下列选项中不属于劳动监察的属性的是()。A:法定性 B:行政性 C:无偿性 D:专门性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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硫酸-荧光反应为地西泮的特征鉴别反应之一。地西泮加硫酸溶解后，在紫外光灯下显A:红色荧光 B:橙色荧光 C:黄绿色荧光 D:淡蓝色荧光 E:紫色荧光

硫酸-荧光反应为地西泮的特征鉴别反应之一。地西泮加硫酸溶解后，在紫外光灯下显A:红色荧光 B:橙色荧光 C:黄绿色荧光 D:淡蓝色荧光 E:紫色荧光

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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硫酸阿托品中检查莨菪碱是利用了两者的A:碱性差异 B:对光选择吸收性质差异 C:溶解度差异 D:旋光性差异 E:吸附性差异

硫酸阿托品中检查莨菪碱是利用了两者的A:碱性差异 B:对光选择吸收性质差异 C:溶解度差异 D:旋光性差异 E:吸附性差异

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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