选择题：讲授法是培训教师通过口头文字和文字书写的方式向培训对象传授知识的一种方法，在培训中应用非常广泛。下列选项中，不属于讲授法

  • 题目分类：知识竞赛
  • 题目类型：选择题
  • 查看权限：VIP
题目内容：

讲授法是培训教师通过口头文字和文字书写的方式向培训对象传授知识的一种方法，在培训中应用非常广泛。下列选项中，不属于讲授法的优点的是（）。
A.受训人员能主动参与培训
B.可以同时对多数受训人员进行培训，不必耗费太多的时间与经费
C.受训人员能够积极主动思考、分析与吸收
D.适用于对所有人的培训
E.侧重于提高受训人员的分析问题、解决问题能力

参考答案：

培训活动的开展是基于不同的培训需求，培训需求产生的原因通常包括（）。

培训活动的开展是基于不同的培训需求，培训需求产生的原因通常包括（）。A.战略变动B.行业政策变化C.工作变化D.人员内外流动E.绩效低下

分类：知识竞赛  题型：选择题
查看答案

（）关于蒲松龄是什么民族的，一向有四种说法，但以下哪种除外？

[单选] （）关于蒲松龄是什么民族的，一向有四种说法，但以下哪种除外？A．汉族B．蒙古族C．女真族D．回族E．契丹族

分类：知识竞赛  题型：选择题
查看答案

企业在组织培训是，需要考虑不同人员的特性，从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训，其培训的内容需要侧重（

企业在组织培训是，需要考虑不同人员的特性，从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训，其培训的内容需要侧重（）。A.企业战略发展研究B.管理人员角色认知C.管理技能培训D.管理实务培训E

分类：知识竞赛  题型：选择题
查看答案

工作分析需要考虑一定的环境因素，其中，宏观外部环境包括（）。

工作分析需要考虑一定的环境因素，其中，宏观外部环境包括（）。A.政治法律环境B.宏观经济环境C.社会文化环境D.技术环境E.组织文化

分类：知识竞赛  题型：选择题
查看答案

工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，其意义在于（）。

工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，其意义在于（）。A.工作分析是企业人力资源管理的基础B.工作分析为企业各项管理活动指明方向C.通过工作分析能够满足员工成长的需要D.通过工作分析能够满足企业

分类：知识竞赛  题型：选择题
查看答案