选择题：可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 B.由于生育和承

题目内容：

可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。

A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者 C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者 D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业 E.以上都不是

参考答案：
答案解析：

大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括( )。A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会 B.大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程 C.大企业

大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括( )。A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会 B.大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程 C.大企业

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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采取城乡分隔的就业政策会导致（）A.补偿性工资差别 B.非自然垄断性工资差别 C.自然性垄断工资差别 D.竞争性工资差别

采取城乡分隔的就业政策会导致（）A.补偿性工资差别 B.非自然垄断性工资差别 C.自然性垄断工资差别 D.竞争性工资差别

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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颗粒粗细悬殊或颗粒流动性差时会产生A.裂片B.松片C.黏冲D.色斑E.片重差异超限

颗粒粗细悬殊或颗粒流动性差时会产生A.裂片B.松片C.黏冲D.色斑E.片重差异超限

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在市场经济条件下，能够获得租金性工资收入的人通常是( )。A.出租自有房屋的房东 B.公司文员 C.中学老师 D.文体明星

在市场经济条件下，能够获得租金性工资收入的人通常是( )。A.出租自有房屋的房东 B.公司文员 C.中学老师 D.文体明星

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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