题目内容：
某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价；最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（）。
A 民主评议法
B 关键事件法
C 目标管理法
D 行为锚定法
参考答案：
答案解析：
单选题：某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
用来代替被测模块的子模块的是______。
用来代替被测模块的子模块的是______。A．驱动模块B．桩模块C．调用模块D．配置模块
（）公司将设计思维作为其核心思想，贯彻落实到了日常的工作和业务当中，使设计思维成功实现商业化。
（）公司将设计思维作为其核心思想，贯彻落实到了日常的工作和业务当中，使设计思维成功实现商业化。A.苹果B.华为C.斯坦福D.IDEO
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某次书面头脑风暴会议一共有8个人参加，规定每一轮每人在3分钟内分别记录3个创意想法，最后一共传递了5次，那么预计他们最终一共可以获得（）个创意方案。A.24B.72C.120D.360
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战斗机飞行员经常穿着肥胖的裤子它的设计灵感来自？A.长颈鹿B.蓝鲸
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按照集线器是否能够堆叠，集线器可分为可堆叠式集线器和______。A．普通集线器B．简单集线器C．10/100Mbps自适应集线器D．100Mbps集线器