题目内容：
企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）。
A．管理人员判断法 B．德尔菲法
C．马尔可夫模型法
D．转换比率分析法
E．一元回归分析法
参考答案：
答案解析：
多选题：企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
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B．德尔菲法
C．马尔可夫模型法
D．转换比率分析法
E．一元回归分析法
B．德尔菲法
C．马尔可夫模型法
D．转换比率分析法
E．一元回归分析法
绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。
绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。 A．绩效考核内容 B．绩效考核指标 C．绩效考核标准 D．绩效考核评价
下列各项中，属于辅助核算项目设置内容的有（ ）。
下列各项中，属于辅助核算项目设置内容的有（ ）。 A．设备核算 B．部门核算 C．项目核算 D．往来单位核算
背景资料： 某施工单位承接了高速公路施工，K8+126处有－座主跨为9x30m预应力混凝土简支空心板粱桥，该桥为旱桥，中
背景资料： 某施工单位承接了高速公路施工，K8+126处有－座主跨为9x30m预应力混凝土简支空心板粱桥，该桥为旱桥，中间桥墩位于低洼地带，地下水较低，地质条
背景资料： 某施工单位承接了长65km的山区四车道沿江高速公路路面施工，设计车速100km／h，路线左侧濒临金沙江，属于
背景资料： 某施工单位承接了长65km的山区四车道沿江高速公路路面施工，设计车速100km／h，路线左侧濒临金沙江，属于沿溪线工程。临江路基考虑到金沙江的洪水
下列交通安全设施中，不起诱导视线作用的是（ ）。
下列交通安全设施中，不起诱导视线作用的是（ ）。 A．指示标志 B．防撞筒 C．轮廓标 D．突起路标