题目内容：
从激励内容的角度可以将激励分为（ ）
A．正向激励和负向激励 B．他人激励和自我激励
C．物质激励和精神激励
D．有效激励和无效激励
参考答案：
答案解析：
单选题：从激励内容的角度可以将激励分为（ ）
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．他人激励和自我激励
C．物质激励和精神激励
D．有效激励和无效激励
B．他人激励和自我激励
C．物质激励和精神激励
D．有效激励和无效激励
会计电算化的微观管理是指进行会计电算化的核算单位对本单位整个会计电算化实施过程所进行的各项管理。（ ）
会计电算化的微观管理是指进行会计电算化的核算单位对本单位整个会计电算化实施过程所进行的各项管理。（ ）
ERP系统中的会计信息系统包括财务会计子系统和管理会计子系统。（ ）
ERP系统中的会计信息系统包括财务会计子系统和管理会计子系统。（ ）
项目后评价的三个层次是（ ）。
项目后评价的三个层次是（ ）。A．施工单位自评、项目法人评价、主管部门评价 B．监理单位评价、项目法人评价、主管部门评价 C．设计单位评价、项目法人评价
计算机替代手工记账要求配有适用的会计软件，并且计算机与手工进行会计核算双轨运行（ ）以上。
计算机替代手工记账要求配有适用的会计软件，并且计算机与手工进行会计核算双轨运行（ ）以上。 A．1个月 B．3个月 C．6个月 D．1年
会计核算软件应当具有在机内（ ）的情况下，利用现有的数据恢复到最近状态的功能
会计核算软件应当具有在机内（ ）的情况下，利用现有的数据恢复到最近状态的功能A．会计数据被破坏 B．会计报表被破坏 C．会计软件被破坏 D．会计制度被破坏