题目内容：
不得解除劳动合同的情况包括( )。
A．员工不能胜任工作
B．女职工在孕期、产期内的
C．劳动者被追究刑事责任的
D．患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
E．负伤．在规定的医疗期内的
参考答案：
选择题：不得解除劳动合同的情况包括( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有( )。A．总收益B．任务完成率C．劳动生产率D．产品合格率E．自主性与协调性
关于劳动合同,表述正确的是( )。
关于劳动合同，表述正确的是( )。A．劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立B．约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力C．如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与
定期劳动合同到期属于( )。
定期劳动合同到期属于( )。A．约定终止条件B．因故终止条件C．法定终止条件D．自然终止条件
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。A．协作履行原则B．协商一致原则C．全面履行原则D．亲自履行原则
面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛.
面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛．A．应聘者熟悉的问题B．应聘者不能预料到的问题C．应聘者陌生的问题D．应聘者能够预料到的问题