以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为(  )。

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下列说法中关于分类法的描述不正确的是( )。

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下列关于一些法律责任陈述正确的是( )。

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对劳动争议协调,应自决定受理之日起l5日内结束,争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的。延期最长不得超过(  )日。

对劳动争议协调,应自决定受理之日起l5日内结束,争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的。延期最长不得超过(  )日。

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薪酬水平一般的企业应注意(  )点处的薪酬水平。

薪酬水平一般的企业应注意(  )点处的薪酬水平。

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