题目内容：
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。
A．合法原则 B．公正原则
C．着重调解原则
D．准确原则
参考答案：
答案解析：
单选题：下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．公正原则
C．着重调解原则
D．准确原则
B．公正原则
C．着重调解原则
D．准确原则
“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是（
“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是（ ）组织形式的优点之一。A．行政层级式
用友报表系统中，报表公式定义不包括（ ）。
用友报表系统中，报表公式定义不包括（ ）。 A．计算公式 B．审核公式 C．舍位平衡公式 D．校验公式
根据《水利水电工程标准施工招标文件》，中标候选人为（ ）个。
根据《水利水电工程标准施工招标文件》，中标候选人为（ ）个。A．1 B．3 C．1~3 D．2
我国采用分散式旅客托运行李安检系统的机场，多通过（ ）安检机来获取行李的透视图像。
我国采用分散式旅客托运行李安检系统的机场，多通过（ ）安检机来获取行李的透视图像。 A．CT自动 B．多视角 C．高速自动 D．双通道
甲公司20×4年实现利润总额3000万元，当年度发生的部分交易或事项如下。(1)1月1日甲公司购入乙公司20％的股权，采
甲公司20×4年实现利润总额3000万元，当年度发生的部分交易或事项如下。(1)1月1日甲公司购入乙公司20％的股权，采用权益法核算。20×4年末长期股权投资