题目内容：
（ ）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
A．岗位调查 B．岗位评价
C．岗位分析
D．岗位分类分级
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．岗位评价
C．岗位分析
D．岗位分类分级
B．岗位评价
C．岗位分析
D．岗位分类分级
第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。
第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。A．弗洛姆 B．莱文泽尔 C．爱德华·桑代克 D．赫兹伯格
劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。
劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。A．主体 B．内容 C．客体 D．原则
以下关于就业的说法，不正确的是（ ）。
以下关于就业的说法，不正确的是（ ）。A．就业主体必须有劳动能力 B．就业者所从事的劳动是有酬劳动 C．就业主体的所得不能是经济收入 D．就业者所参加的劳动属
劳动力市场的客体是（ ）。
劳动力市场的客体是（ ）。A．劳动力市场关系 B．劳动者的劳动力 C．劳动力的所有者个体 D．使用劳动力的企业
胡锦涛系统地阐述走和平发展道路的基本内涵和重大意义是在（ ）
胡锦涛系统地阐述走和平发展道路的基本内涵和重大意义是在（ ）A．纪念邓小平诞辰100周年大会上 B．中央党校省部级主要领导干部专题研讨班上 C．英国伦敦金融城