多选题:羊水过少的母婴可能出现( ) 题目分类:妇产科(2008年试题) 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 羊水过少的母婴可能出现( ) A.胎儿肢体短缺 B.胎动时常感腹痛 C.胎儿窘迫 D.羊膜表面多个圆形或卵圆形结节 E.胎儿成熟过度 参考答案: 答案解析:
对人工心脏瓣膜的评价,哪项恰当( ) 对人工心脏瓣膜的评价,哪项恰当( )A.生物瓣终身不损坏 B.机械瓣抗凝治疗l年即可 C.以上两种瓣组织相容性均差 D.机械瓣耐久性较好,生物瓣不需终身抗凝治疗 分类:妇产科(2008年试题) 题型:多选题 查看答案
确定诊断的主要依据是( ) 确定诊断的主要依据是( )A.超声心动图 B.X线胸片 C.心电图 D.血清心肌酶 E.Holter(动态心电图)检查 分类:妇产科(2008年试题) 题型:多选题 查看答案
人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。[2014年真题] 人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务 B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处 分类:妇产科(2008年试题) 题型:多选题 查看答案
羊水过多合并胎儿畸形时不恰当的处理原则( ) 羊水过多合并胎儿畸形时不恰当的处理原则( )A.高位破膜后l2h若无宫缩需用抗生素 B.较严重的羊水过多一般采用经腹羊膜腔内注入药物引产 C.一经确诊立即终止妊 分类:妇产科(2008年试题) 题型:多选题 查看答案
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是( )。[2013年真题] 人力资源管理部门组织结构设置的趋势是( )。[2013年真题]A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 B.采用职能式组织结构,使人力资源管理工作更加专业 分类:妇产科(2008年试题) 题型:多选题 查看答案