题目内容：
下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。
参考答案：
答案解析：
多选题：下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
企业人力资源结构调整的最好时机是（ ）。
企业人力资源结构调整的最好时机是（ ）。
保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，对于该损失（ ）。
保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，对于该损失（ ）。
委托人按照约定阐明咨询的问题，提供技术背景材料及有关技术资料、数据，接受受托人的工作成果，支付报酬的合同，我们称为（
委托人按照约定阐明咨询的问题，提供技术背景材料及有关技术资料、数据，接受受托人的工作成果，支付报酬的合同，我们称为（ ）。
技术开发合同应当采用的签订形式是（ ）。
技术开发合同应当采用的签订形式是（ ）。
承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，那么对于货物（
承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，那么对于货物（ ）。