单选题：绩效反馈的主要目的是（　　）

题目内容：

绩效反馈的主要目的是（　　） A．改进绩效
B．指出员工的不足
C．激励员工
D．提供更好的工作方法

参考答案：

答案解析：

培训项目设计的原则不包括（　　）

培训项目设计的原则不包括（　　）A．可操作性原则 B．职业发展性原则 C．因材施教原则 D．反馈及强化性原则

分类：理论知识题型：单选题

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。不包括（）。A．顾客购买动机分析B．市场商品消费结构分析C．顾客消费承受能力分析D．企业产品消费群体分析

分类：理论知识题型：单选题

限制延长工作时间的措施包括（　　）A．条件限制 B．时间限制 C．人员限制 D．行政命令 E．提高劳动报酬

分类：理论知识题型：单选题

群体决策的缺点包括（　　）A．对决策结果的责任不清 B．无法增加决策的可接受性 C．要比个体决策需要更多的时间 D．群体讨论时易产生个人倾向 E．从众心理会妨碍

分类：理论知识题型：单选题

以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（　　）A．前者的明确性高于后者 B．前者的稳定性高于后者 C．前者的明确性低于后者 D．前者所覆盖

分类：理论知识题型：单选题