题目内容：
解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）。
A.减少员工的工作时间
B.鼓励提前退休或内退
C.提高员工整体素质
D.合并和关闭某些臃肿的机构
E.制定聘用全日制临时用工计划
参考答案：
答案解析：
选择题：解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
预应力混凝土连续梁桥施工中，计算后张法预应力筋下料长度应考虑的因素是（ ）。
预应力混凝土连续梁桥施工中，计算后张法预应力筋下料长度应考虑的因素是（ ）。
下面属于“问题解决”的是（）。
下面属于“问题解决”的是（）。单项选择题 A、回忆一个人的名字B、幻想自己是“灰姑娘”C、用一个词来造句D、荡秋千
美国心理学家布鲁纳认为学习的实质在于()。
美国心理学家布鲁纳认为学习的实质在于()。单项选择题 A、获得知识B、习得学习方法C、主动形成认知结构D、建立知识系统
校风是学校中物质文化，制度文化和以下哪种文化的统一体？（）
校风是学校中物质文化，制度文化和以下哪种文化的统一体？（）单项选择题 A、社会文化B、精神文化C、人文文化D、地方文化
组织结构诊断程序包括（ ）。
组织结构诊断程序包括（ ）。